Sendikal hakların uluslararası boyutu, çalışanların örgütlenme özgürlüğünü ve toplu pazarlık yapma hakkını küresel ölçekte tanıyan hukuki ve etik ilkelerle şekillenir. Bu haklar, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından belirlenen temel çalışma standartlarını içerir ve dünya genelinde işçi haklarının korunmasını amaçlar. Ülkeler, sendikal hakları tanıyarak, işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek, adil ücretler ve güvenli çalışma ortamları sağlamak için bir platform sunar. Ancak, bu hakların uygulanış biçimi ülkeden ülkeye değişiklik gösterebilir. Sendikal hakların güçlendirilmesi, global ekonomide adil bir rekabet ortamının oluşmasına katkıda bulunurken, çalışanların sosyo-ekonomik refah seviyelerinin yükselmesine de olanak tanır.