İş Hukukunda Ücret, Çalışma Süreleri ve İzinler

İş hukukunda ücret, çalışma süreleri ve izinler, işçi haklarının temel unsurlarıdır. Ücret, işçiye emeği karşılığında ödenen bedeldir ve asgari ücret kanunla belirlenir.

Ücretsiz Hesabımı Başlat

Bu kursun içeriği:

• Ücret Kavramı, Çalışma Süreleri ve İzinler
• Prim
• Ücretin Ödenme Zamanı
• Ücretin Gecikme Faizi 
• Gece Çalışma Süreleri

İş Hukukunda Ücret, Çalışma Süreleri ve İzinler

İş hukukunda ücret, çalışma süreleri ve izinler, işçi haklarının temel unsurlarıdır. Ücret, işçiye emeği karşılığında ödenen bedeldir ve asgari ücret kanunla belirlenir. Çalışma süreleri, haftalık en fazla 45 saat olarak düzenlenmiş olup, fazla mesai ücreti ödenmesi zorunludur. İş Kanunu, işçilere yıllık izin, hafta tatili ve resmi tatil gibi dinlenme hakları da tanır. Bu düzenlemeler, işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve iş verimliliğini artırmayı hedefler. İşverenlerin bu kurallara uyması, yasal bir zorunluluktur.