İş Hukukunda Alacak Hesaplamaları
İş hukukunda alacak hesaplamaları, işçilerin çalışma süresi boyunca kazandıkları ücret, fazla mesai, ihbar ve kıdem tazminatları gibi alacakların hesaplanmasını içerir. Bu hesaplamalar, işçinin brüt ücreti, çalıştığı süre ve işten ayrılma sebebine göre yapılır. Özellikle kıdem tazminatı hesaplaması, her bir yıl için işçinin 30 günlük brüt ücretine denk gelen tutar üzerinden yapılır. Fazla mesai ödemeleri, normal saatlik ücretin %50 fazlasıyla hesaplanır. Doğru ve adil hesaplamalar, işçilerin hak kaybı yaşamaması için büyük önem taşır ve işverenlerin yasal yükümlülükleri arasındadır.
Yayınlama Tarihi
23/05/2024
Eğitim Süresi
1 saat 6 dakika
Kategori