Çalışma Hayatını Düzenleyen Kanunların Tarihsel Süreci
Çalışma hayatını düzenleyen kanunların tarihsel süreci, Türkiye'deki iş hukuku mevzuatının gelişimini ve değişimini kapsar. Osmanlı İmparatorluğu'ndan Cumhuriyet dönemine geçişle birlikte, çalışma koşullarını iyileştiren ve işçi haklarını koruyan önemli yasal düzenlemeler yapılmıştır. 1936 yılında yürürlüğe giren ilk İş Kanunu, 1967'deki Sendikalar Kanunu ve 2003'te yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu gibi kritik yasalar, işçi haklarını genişletmiş ve işverenlerin yükümlülüklerini netleştirmiştir. Bu kanunlar, çalışma koşullarının modernleştirilmesi ve iş barışının sağlanması açısından büyük önem taşır.
Yayınlama Tarihi
23/05/2024
Eğitim Süresi
1 saat 2 dakika
Kategori